Agent Territorial Spécialisé - Agente Territoriale Spécialisée de H/F - Mairie

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Le pôle vie scolaire est composé de 26 ATSEM travaillant étroitement avec les enseignants. Un charte des collaborations a été rédigée pour définir le rôle et la mission de chacun.

Dans ce contexte, la Ville recrute une ATSEM H/F en CDD à temps complet, dès que possible et jusqu'au au 2 juillet 2027.

VOS MISSIONS
Rattaché au responsable du pôle Vie Scolaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale, et en les accompagnant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Assurer l'encadrement, la surveillance et l'hygiène des enfants (sous l'autorité fonctionnelle des directeurs/trices d'écoles pendant le temps scolaire et sous l'autorité hiérarchique de la Ville pour les temps périscolaires),
- Assister le personnel enseignant dans l'installation de la classe avant l'arrivée des enfants, dans l'accompagnement des activités (préparation et/ou animation d'activités pédagogiques) et dans l'assistance aux enfants porteurs de handicap,
- Réaliser l'entretien des locaux et du matériel pendant les vacances scolaires,
- Assurer l'encadrement des enfants pendant les temps d'accueils périscolaires et méridiens en étroite collaboration avec les équipes d'animation et de restauration,
- Participer activement aux réunions de préparation des activités.

QUI ÊTES-VOUS ?
- Diplômé(e) du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, vous êtes idéalement titulaire du concours d'ATSEM et justifiez d'une expérience similaire,
- Vous avez l'habitude de travailler avec un public d'enfants et disposez d'une connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité, et faites preuve d'une capacité d'adaptation et de prise d'initiatives,
- Votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien les missions confiées,
- Vous avez connaissance des gestes et postures professionnelles (stations debout ou penchée régulières).

BON À SAVOIR
- CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire (2 juillet 2027),
- Rémunération : selon grille indiciaire / A partir de 1867€ brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année,
- Lieux d'affectation : Ecole publique Henri Lesage,
- Amplitudes horaires : 8h-17h45 en période scolaire.
POURQUOI VERTOU ?
- Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations régulières et un service dédié,
- Repas en avantage nature les jours d'école,
- Une dotation en smartphone,
- La mise en place d'un accord relatif au droit à la déconnexion,
- Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
- Participation employeur à votre mutuelle santé et prévoyance labellisée,
- Forfait mobilité durable.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et pour les titulaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser par mail à

Renseignements métier auprès de Monsieur Marc THEBAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire -Renseignements RH auprès du service Parcours Professionnels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Autonomie
• Pro-activité
• Normes d'hygiène
• Sens de l'organisation
• Empathie
• Capacité d'adaptation
• Entretien des locaux