Psychologue - Rezé H/F - FONDATION CEMAVIE
Les missions du poste
Des espaces de convivialité sont à la disposition des résidents et de leur famille (salons de détente collectifs, salons de télévision, bibliothèques, salle d'activités...).
La Résidence bénéficie d'un espace protégé, adapté à l'accompagnement de Résidents souffrant de la maladie Alzheimer ou maladies apparentées et/ ou avec des troubles cognitivo-comportementaux.
Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.
Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain.
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Un·e Psychologue (F/H) en CDI temps partiel à 40%, à pourvoir à compter de décembre
Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?
La Résidence La Houssais, située à Rezé recrute
Découvrez la résidence en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=bp688gEbAzY
Une possibilité de compléter le temps de travail par un poste supplémentaire à 40 % est également proposée sur la Résidence Les Bords de Sèvre à Rezé, permettant d'atteindre jusqu'à 80 %.
Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.
Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain.
Vos missions :
- Vos principales missions seront :
Missions et démarche professionnelle :
- Évaluation du résident,
- Prise en charge du résident,
- Accompagnement des proches aidants,
- Orientation si besoin vers des praticiens ou services spécialisés,
- Transmission : mettre à jour le dossier patient.
Accompagnement des résidents :
- Accueil de la personne et évaluation de son adaptation au cours du temps,
- Soutien et suivi psychologique selon les besoins de chacun,
- Prévention et évaluation des troubles psycho-comportementaux,
- Évaluation des troubles neurocognitifs contribuant au respect de la qualité de vie de la personne,
- Participation et suivi des objectifs cités lors du projet personnalisé,
- Repérage et soutien lors de situations critiques,
- Mise en place d'activités thérapeutiques collectives ou individuelles.
Accompagnement de l'entourage :
- Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche,
- Rencontre individuelle et groupe de paroles aux aidants.
Collaboration avec les équipes du soin :
- Apports théoriques sur la psychologie du vieillissement normal et pathologique,
- Participation aux transmissions,
- Participation aux projets personnalisés des résidents,
- Réalisation possible de formation pour les soignants.
Rôle institutionnel :
- Participation aux groupes de travail et de démarche institutionnelle (COPIL, PATHOS etc...),
- Réflexions éthiques.
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps partiel à 40%, à pourvoir à compter de décembre
- Un Statut cadre,
- À partir de 1 044.17€ brut mensuel + prime ancienneté selon les modalités en vigueur,
- Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
- 50% des transports en commun,
- Possibilité de repas sur place,
- Œuvres sociales et culturelles,
- Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
- 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.
- Une prime décentralisée semestrielle,
La Fondation Cémavie
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Le profil recherché
Votre Profil :
- Obtention d'un master professionnel délivré par une université habilitée,
- Capacité d'observation des situations et savoir faire preuve de discernement face au discours des résidents,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à prendre du recul,
- Soutien aux aidants familiaux,
- Discrétion professionnelle.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Suivi psychologique
