Encadrant de la Pause Méridienne H/F - Mairie

Pont Saint Martin, ville attractive de 7000 habitants aux portes de Nantes connait une dynamique démographique importante et une augmentation sensible de la fréquentation de son service Enfance Jeunesse .
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature. - Horaires : soit 11h45-13h30 (école élémentaire Halbrans), soit 12h20-13h55 (école élémentaire Saint Joseph) - 4 jours par semaine sur le temps du midi - CDD 12 mois - Poste à pourvoir le 31/08/2026 - Travail en journée - Plusieurs postes sont à pourvoir de 6 à 7H hebdomadaires annualisées, sur les différentes écoles de la commune. - Traitement indiciaire + Prime annuelle + Régime indemnitaire. Sous l'autorité du responsable du Service Enfance Jeunesse Education et en accord avec les orientations du Pôle Cohésion Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion, nous recherchons un/une encadrant(e) pour la pause méridienne.Missions : -Encadrer et accompagner un groupe d'enfants pendant la pause méridienne, du temps du repas jusqu'au retour en classe.- Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés.- Proposer des temps d'animation construits, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.Garantir la sécurité des enfants- Assurer les trajets vers les écoles- Assurer le suivi des outils de présence- Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable- Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitairesEncadrer le temps du repas- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant- Participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activitésAssurer l'animation de la pause méridienne- Proposer des temps d'animations construits- Encadrer des activités de détente et de loisirs et les adapter aux différents publics- Participer à l'animation du projet pédagogique de la structureTravailler en relation avec l'équipe- Participer aux réunions d'équipe- Transmettre les informations concernant l'enfant au reste de l'équipeActivités secondaires (le cas échéant)- Participation au rangement et au nettoyage des tables, de la vaisselle, des salles, de la cour et du matériel selon les consignes données.Profil :- Appétence pour travailler avec des enfants - Diplôme ou expérience d'animation / aide à la personne (CAP, BEP et équivalents)- Débutant acceptéSavoirs - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs- Connaitre les rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement- Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieuxSavoir-faire- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas- Expliquer et faire respecter les règles et les procédures- Assurer les trajets vers les écoles et le suivi des outils de présence- Repérer les enfants en difficulté et en informer son responsable- Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsSavoir-être- Facilité à communiquer et à travailler en équipe- Autonomie, sens de l'initiative- Réactivité, dynamisme, rigueur- Posture professionnelle : discrétion et exemplarité.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Compétences ménagères
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie