Responsable Jeunesse - Mairie de Bouguenais H/F - Communes

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

En tant que responsable des activités proposées à la jeunesse, vous assurez la mise en oeuvre du projet jeunesse en vous appuyant sur votre équipe. Vous organisez avec l'équipe les activités proposées au public jeune.
Vous intégrez la cellule inclusion et vous organisez la continuité de l'accompagnement des préadolescents et adolescents. Vous participez à la diffusion d'une culture de l'inclusion au sein du service jeunesse. Vous accompagnez la mission transversale sur l'inclusion et le handicap.
Vous assurez également un soutien à la direction déléguée en contribuant à la coordination de la CTG, du PEDT et du schéma directeur petite enfance.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Piloter et faire vivre la politique jeunesse de la Ville
- Mettre en oeuvre le projet jeunesse et en assurer le suivi opérationnel
- Manager et accompagner une équipe engagée au quotidien
- Développer des partenariats et renforcer la visibilité des actions auprès des jeunes et des familles

Coordonner et structurer les actions sur le territoire
- Travailler en transversalité avec les services éducatifs et les acteurs locaux
- Contribuer aux grandes démarches territoriales (CTG, PEDT, schéma petite enfance)
- Participer à l'analyse des besoins des familles et à l'évaluation des politiques publiques

Développer une politique d'inclusion ambitieuse
- Structurer et animer la cellule inclusion en lien avec le service enfance
- Garantir un accueil adapté aux jeunes à besoins spécifiques
- Accompagner les équipes et mobiliser un réseau de partenaires autour du handicap au sein de la collectivité

Finalité du poste : offrir aux jeunes de la commune des parcours éducatifs inclusifs, cohérents et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires.

Diplômes requis :
- Formation supérieure souhaitée (Bac +2)
- BAFD ou équivalent serait un plus

Expériences souhaitées :
- Expérience dans les collectivités territoriales, en management d'équipe, sur la thématique de l'inclusion/du handicap et la gestion de projet

Savoirs :
- Connaissance des orientations de la collectivité, du projet éducatif de territoire, du fonctionnement d'un service jeunesse
- Législation et réglementation en matière d'accueil des mineurs, de mise en oeuvre d'activités et de protection de l'enfance
- Principe d'accueil des enfants et des adultes en situation de handicap
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent (physique, moteur, affectif, rythme...) et des indicateurs d'alerte dans son comportement

Savoir-faire :
- Méthodes et outils de management
- Pilotage de projet
- Conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques
- Techniques d'animation, d'expression et de création
- Organisation et mise en application des flux d'information et des processus de gestion
- Hiérarchiser les priorités et force de proposition
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier

Savoir-être :
- Sens des responsabilités et force de proposition face aux difficultés rencontrées
- Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles et développer des collaborations fructueuses
- Organisation, rigueur, réactivité
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Force de proposition
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Capacité à travailler de manière transversale avec d'autres directions de la collectivité

REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des oeuvres sociales

• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation